DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst alle operativen People-Prozesse entlang des Employee Life Cycles für eigene, festgelegte Fachbereiche im Unternehmen
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in diesem Bereich und stehst ihnen als vertrauter Kontakt unterstützend zur Seite
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke mit, bringst kreative Ideen ein und förderst dadurch ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und ihre Potentiale entfalten können
- Du wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer People Prozesse mit und setzt Verbesserungen nachhaltig um
- Du gestaltest und leitest Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu verschiedenen HR-Themen